这几年，榆林经济加快转型让一些走出榆林的年轻人看到更多发展机会，陆续返回家乡创业，甚至还吸引了许多外地人来这里创业发展。

　　海归硕士放弃百万年薪回乡

　　“兄弟们，我告诉大家一个好消息，今天是 9 月 11 日，核算之后呢，咱们在8月份正式实现了盈亏平衡，也就是咱们说的俗语，咱们上岸了，公司能够自己养活自己了。”在榆林土生土长的折大伟本来在一家上市公司干得风生水起，年薪达到120万元。2014年，一家猎头公司准备挖他去上海的一家企业做财务总监，在交流中，他了解到这家公司靠做大宗商品交易，短短四年时间的交易额就达到上百亿元，这让他触动很大。想到家乡煤炭庞大的物流市场，创业灵感一闪而过。于是，他拿出积累的300多万元，果断回乡下海。

　　“我们的产品的流程和方案，其实最主要解决两件事情和两个问题，就是运力的组织和运力的管理。”已经是货大大创始人CEO的折大伟没想到，把一个想法变成现实并不容易，手机 APP 的开发和推广几乎烧了上千万元的投资。他说，这一路走来，非常不容易，经历了很多很多的坎。幸好在一起创业的小伙伴还有政府的支持下，还是一次又一次爬了起来。“目前我们每天承运的车次已经超过了300辆，单日承运的吨位已经超过了1万吨，目前还在以每个月 50%的速度递增，所以我们对于整个市场的前景，包括我们公司发展的前景非常有信心。”

　　东北女工程师扎根大陕北

　　五年前，黑龙江女工程师张亚春被作为高级人才引入榆林，如今，她的父母和孩子已经成为新榆林人。

　　“你看，我们这个塑料袋，比这个薄还能吹，而且雾度非常小。”神华榆林能化公司主要生产聚烯烃，张亚春的任务就是通过实验室，向生产线提供最优生产方案。通过几年的成长，她已经成为公司的顶尖技术人才。

　　“当时都说这边风沙大，但是我来的时候就感觉挺好，天空要比我们那边蓝，水要比我们那边好，这是我当时的感受。唯一就是感觉很干燥，那时候，刚洗完头，头发马上就干了。就是 2012 年、2013 年、2014 年，雨水一年比一年多，而且今年也能感觉到潮(湿润)了。记得刚来的时候，湿度都是 15%—20%，我看今年整个夏天能达到 60%—70%。这儿的人比较朴实，广场上大妈一见到我们，就说，哎呀，可喜欢你们东北人说话了，感觉特别亲切。”2012年，张亚春作为高层次人才从黑龙江被引进榆林，随后，老公、孩子、母亲也相继搬了过来。因为榆林气候相对温和，母亲的心脏病有了明显好转。相比之前，这几年，榆林加快能源化工基地向中高端转型，夫妻俩有了更大的用武之地。如今，他们都成了各自部门的骨干，孩子也融入了新的校园生活，爱上了围棋。

　　为了让引进的外来人才安居乐业，张亚春所在公司还团购了300多套住房，帮助职工子弟解决上学问题。如今，张亚春一家已经将户口彻底迁了过来，准备长做榆林人。

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